Pályázat hírek

Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci integrációját elősegítő programok támogatása / FOGLALKOZTATÁS 2018 II. ütem

2019. január 4. 

A pályázati program átfogó célja a megváltozott munkaképességű - beleértve az egészségkárosodott vagy fogyatékos - személyek társadalmi integrációjának, foglalkoztathatóságának, valamint foglalkoztatásának elősegítése, innovatív programok és együttműködések, továbbá munkáltatói szemléletformálás és társadalmi tudatosság-növelés és érzékenyítés révén, a fenntarthatóságot fókuszba helyezve. Közvetlen cél a már évek óta sikeres - Duo Day - Neked munka, nekem álom nemzetközi program 2019. évi hazai megvalósításának támogatása, további működtetésének és fejlesztésének biztosítása.

Módosult a GINOP-5.3.2-16 kódszámú ,,Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban - Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál című felhívás

2018. december 4. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban – Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál” című (GINOP-5.3.2.-16) felhívásban módosult a rendelkezésre álló keret a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program éves fejlesztési keretének megállapításáról szóló 1006/2016. (I.18.) Korm. határozat alapján. A további módosításokat a mellékelt táblázat […]

Employer Brading Award 2018

2018. november 27. 

Negyedik alkalommal hirdeti meg a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) az Employer Branding Awardot. A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel. Ezen kiváló gyakorlatok gazdagítják a HR-kommunikáció speciális területét, ami hozzájárul az Employer Branding (EB) szakterület hazai fejlődéséhez. A Díj azon HR- és kommunikációs szakemberek és osztályok együttműködését hivatott elismerni, melyek a legkiválóbb Employer Branding stratégiákat dolgozták ki és hajtották végre, mind a szervezeten belül, mind azon kívül. A Díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, egészségesebbek, igényesebbek és jövedelemtermelőbbek legyenek.

Employer Branding Award 2018 (Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díja) – Pályázat a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazására

2018. november 15. 

A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel. A Díj azon HR- és kommunikációs szakemberek és osztályok együttműködését hivatott elismerni, melyek a legkiválóbb Employer Branding stratégiákat dolgozták ki és hajtották végre, mind a szervezeten belül, mind azon kívül.