Pályázat hírek

Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő támogatás

tegnap 13:46 

Pályázati felhívás súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő támogatás igénylésére. A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedésük esetén hat hónapig járó bérkiegészítést kaphatnak. A munkaadó is támogatásban részesül, amennyiben súlyosan hátrányos helyzetű személyt alkalmaz, mivel a jogviszony első négy hónapjára a munkavállaló bérének felét megtéríti az állami foglalkoztatási szerv.

Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatását elősegítő támogatás

tegnap 13:46 

Pályázati felhívás súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő támogatás igénylésére. A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedésük esetén hat hónapig járó bérkiegészítést kaphatnak. A munkaadó is támogatásban részesül, amennyiben súlyosan hátrányos helyzetű személyt alkalmaz, mivel a jogviszony első négy hónapjára a munkavállaló bérének felét megtéríti az állami foglalkoztatási szerv.

Pályázat munkaerő-intenzitás növelési támogatás elnyerésére

2021. február 2. 

Pályázati felhívása KKV-k számára munkaerő-intenzitás növelési támogatás elnyerésére, a szektor versenyképességének és termelékenységének növelése céljából. A pályázat célja, hogy a KKV-k intenzív kapacitásbővítő és technológiai fejlesztésének támogatása által (mint például eszközvásárlás, ingatlan beruházás) elősegítse a szektor versenyképességének és termelékenységének növelését, amely során a vállalkozás az új technológia alkalmazása érdekében a munkavállalók képzettségi szintjét is növeli, ezáltal is elősegítve egy magasabb hozzáadott értékű termék létrehozását. A támogatás 10 millió - 150 millió Ft, 50%-os intenzitású, vissza nem térítendő támogatás.

Hétfőn újra lehet elektromos kerékpárra pályázni

2021. január 31. 

Február 1-jétől újra lehet jelentkezni az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) elektromobilitást ösztönző pályázatára, amelynek célja - a Klíma- és Természetvédelmi Akciótervben megfogalmazottaknak megfelelően - a teremtett világunk védelme, a magyarok egészségügyi állapotának javítása, a munkavállalók autóhasználatának csökkentése és a kerékpáros közlekedés ösztönzése - közölte Steiner Attila. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az […]

Már 90 ezer munkavállalóra igényeltek bértámogatást

2021. január 15. 

Már 90 ezer munkavállalóra igényeltek bértámogatást.

Pályázat átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozásoknak, munkahelymegőrző támogatásra, foglalkoztatási kapacitásuk megőrzése érdekében

2020. november 17. 

Pályázati felhívás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások számára, munkahelymegőrző támogatás elnyerésére a munkaerő folyamatos foglalkoztatásának biztosítása céljából. A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át.

Külpiacrajutási Támogatás / EXP2020

2020. november 9. 

A Felhívás alapvető célja, hogy képessé tegye a hazai vállalkozásokat a külpiaci versenyben való helytállásra. A NEXT célul tűzi ki a kis- és középvállalkozások exporton belüli részarányának 50%-kal történő emelését 2030-ig, amely a vállalatok nemzetközi versenyképességének fokozásával érhető el a vállalkozások infrastrukturális, beszállítói és munkavállalói hátterének fejlesztése révén. A pályázat további célja a hazai vállalkozások nemzetközi értékláncokba történő bekapcsolása, illetve az export nagyfokú földrajzi koncentrációjából fakadó kitettség csökkentése az Európai Unión kívüli export részarányának növelése révén.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók 2021.évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatása / REHAB-21-TTF

2020. október 2. 

A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 26. §-a alapján pályázati felhívást tesz közzé MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK 2021. ÉVI REHABILITÁCIÓS CÉLÚ TARTÓS, VAGY TRANZIT FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA.

Idén is keresik a felelősségteljes munkáltatókat

2020. szeptember 18. 

Az ötödik alkalommal meghirdetett Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázaton azokat a munkáltatókat ismerik el, akik munkavállalóikat vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, erőfeszítéseket tesznek megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében. Az idei kiírásra szeptember végéig lehet jelentkezni. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink […]

Kooperatív Doktori Program Doktori Hallgatói Ösztöndíjhoz / KDP-2020

2020. augusztus 12. 

A Kooperatív Doktori Program célja, hogy a kutatás-fejlesztés-innováció területén tovább bővítse azon munkavállalók létszámát - elsődlegesen az MTMI (matematikai, természettudományi, műszaki és informatikai) területeken -, akik szakmai ismereteiket a legfrissebb tudományos kutatási eredményekkel kívánják gyarapítani, és elkötelezettek tudásuk társadalmi, gazdasági hasznosításában.

Kooperatív Doktori Program Doktori Hallgatói Ösztöndíjhoz

2020. július 22. 

A Kooperatív Doktori Program célja, hogy a kutatás-fejlesztés-innováció területén tovább bővítse azon munkavállalók létszámát - elsődlegesen az MTMI (matematikai, természettudományi, műszaki és informatikai) területeken -, akik szakmai ismereteiket a legfrissebb tudományos kutatási eredményekkel kívánják gyarapítani, és elkötelezettek tudásuk társadalmi, gazdasági hasznosításában.

Példakép Díj - Az év megváltozott munkaképességű munkavállalója

2020. június 23. 

A Példakép Díjat azon Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésben részesülő cég valamely megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos munkavállalója nyerheti el, akinek munkájával, teljesítményével, emberi kvalitásával munkáltatója különösen elégedett, őt mások számára példaképként állítja, ezért felterjeszti a díjra.

Pályázat az EU-n belüli munkavállalói mobilitás erősítésére nehezen betölthető, üres munkahelyek betöltése céljából

2020. június 10. 

Pályázati felhívás az EU-n belüli munkavállalói mobilitás erősítésére a nehezen betölthető, körülbelül 4.000 üres munkahely betöltése céljából. Az projekteknek minőségorientáltnak és eredményorientáltnak kell lenniük, vagyis minőségi munkalehetőségeket és foglalkoztatási szolgáltatásokat kell kínálniuk annak érdekében, hogy javítsák a munka / szakmai gyakorlat / gyakornoki pályázók készségeit és alkalmazhatóságát. Pályázatot konzorciumi formában lehet benyújtani, melynek legalább két tagja van, amelyek két különböző programországban vannak bejegyezve. A támogatás összege 2.000.000 - 4.000.000 EUR. A pályázati kiírás nyelve angol.

Módosult a ,,GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2020. május 27. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívás. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, és már az […]

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatást nyújtó hazai és uniós forrásból megvalósuló munkaerőpiaci programban való támogatás

2020. április 22. 

A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet alapján a munkavállaló a munkáltatóval az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi, megyei kormányhivatalhoz (továbbiakban: kormányhivatal) együttesen benyújtott kérelem alapján kaphat támogatást, ha a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében csökkentett munkaidőt alkalmaznak. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet, a munkavállaló vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést.

Bértámogatás a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozásoknak csökkentett munkaidős foglalkoztatások támogatására

2020. április 16. 

A Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében bértámogatást nyújt a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet, a munkavállaló vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést. A támogatás időtartama 3 hónap. A támogatás mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj adókkal és járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka.

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektorban működő szervezetek magasan képzett munkavállalónaik bértámogatása

2020. április 16. 

A Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében bértámogatást nyújt a kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett munkavállalóinak bértámogatására, a munkahelyek védelme érdekében. Az intézkedés célja a KFI szektorban dolgozó munkavállalók (például mérnökök, fejlesztőmérnökök, informatikusok) munkahelyének védelme, a támogatással a szektorban dolgozók munkabérének fenntartása, a KFI szektor dolgozóinak tartós foglalkoztatása. A támogatás célja a COVID-19-járvány alatti elbocsátások elkerülése.

Pályázati felhívás a megváltozott munkaképességű munkavállalók 2020. április 1. - december 31. közötti időszak vonatkozásában rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására

2020. március 25. 

Típus: Pályázatok Forrás: Emberi Erőforrások Minisztériuma Méret: 2,36 MB

evosoft 2020 pro bono program

2020. március 9. 

Az evosoft Hungary Kft. Magyarország vezető szoftverháza a Siemens AG egyik legfontosabb stratégiai partnere, és a hazai informatikai piac meghatározó, stabil szereplője. Az evosoft Hungary Kft. 100 %-ban az evosoft GmbH leányvállalata, amely a Siemens AG része. A több, mint 1500 magasan képzett informatikust foglalkoztató cég különböző informatikai megoldásokat szolgáltat, melynek gerincét a szoftverfejlesztés képezi. A cég profiljának megfelelően a munkavállalók által felajánlott pro bono tudások is a szoftver és applikáció fejlesztés területeit ölelik fel.

Ki, ha Én nem? - Ki, ha nem Te? - videópályázat

2020. február 27. 

A pályázat célja Bemutatni, akár játékos, vicces, elgondolkodtató, megható formában, és minél szélesebb körben megismertetni, népszerűsíteni a munkavédelem fontosságát, a biztonságos munkavégzés értékeit, melynek középpontja az Egyén áll. (akár a munkahelyen, akár otthoni környezetben) Az Egyén önmagáért való felelősségvállalása, az egyén közösségért való felelősség vállalása, a munkáltató felelőssége, munkatársaiért. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként.

Több ezer rejtőzködő munkavállalót csalt elő a GINOP

2020. február 21. 

Gazdaságpolitikai tévhiteket is eloszlathat egy jól célzott pályázati konstrukció, a GINOP-5.3.12-19 esetében éppen ennek lehetünk szemtanúi. Merthogy a foglalkoztatásbővítést ösztönző felhívás iránti elképesztő kereslet éppen arra cáfolt rá, hogy a végletekig feszített munkaerőpiacon ma már lasszóval sem lehet embert, különösen szakképzett dolgozót fogni. Igenis lehet, hiszen ahol sokan azt hitték, pár száz potenciális munkavállaló sem [...] The post Több ezer rejtőzködő munkavállalót csalt elő a GINOP appeared first on MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt..

Coaching pályázat csapatépítő tréningekre, vezetői képzésre (grátisz)

2020. január 28. 

A pályázat konkrét célja: A céges munkavállalók egységes csapattá kovácsolása.

Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője Díj 2019

2019. november 12. 

Javaslattételi pályázati felhívás Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője díjak 2019. évi odaítélése céljából. Az elismerés adományozásának célja azon munkáltatók és munkahelyi vezetők díjazása, akik jelentős lépéseket tettek a munkavállalók család és munkahely összeegyeztethetőségének érdekében.

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent ,,GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2019. november 4. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című GINOP-6.1.5-17 kódszámú felhívás az alábbi pontokban: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, és […]

Pályázat munkásszállások kialakításának támogatására

2019. október 10. 

Helyi önkormányzatok, önkormányzati társulások és gazdasági társaságok nyújthatnak be pályázatot legalább 80 munkavállaló elszállásolására alkalmas munkásszállás kialakításának támogatására. A támogatás mértéke a helyi infrastruktúra fejlesztéséhez nyújtott beruházási támogatás esetén legfeljebb 80%, regionális beruházási támogatási kategória esetén legfeljebb 70%. Támogatható tevékenységek: új ingatlan építéséhez, vagy meglévő ingatlan felújításához szükséges építési költségekhez, a beruházás célját szolgáló új tárgyi eszközök beszerzéséhez. ÚJ: A pályázati kiírás keretében már vállalkozások is nyújthatnak be pályázatot.

Módosult a ,,Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP-8.5.3-17 kódszámú) felhívás

2019. október 4. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára” című (VEKOP-8.5.3-17 kódszámú) felhívás módosult: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, […]

Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása 2020. évi pályázat

2019. szeptember 25. 

Típus: Pályázatok Forrás: Emberi Erőforrások Minisztériuma Méret: 1022,55 KB

Családbarát Hely – Pályázat Családbarát Munkahely és Családbarát Szolgáltató Hely védjegy elnyerésére

2019. szeptember 11. 

Magyarországi mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok, állami költségvetési szervek, nonprofit szervezetek és egyházi jogi személyek pályázhatnak Családbarát Hely (Családbarát Munkahely és Családbarát Szolgáltató Hely) védjegy elnyerésére. Bármely területen (versenyszféra, közszféra, nonprofit szektor) tevékenykedő szervezet nyújthat be pályázatot. A családbarát szemlélet pozitív társadalmi üzenetet hordozó érték, mely egyre nagyobb jelentőséggel és vonzerővel bír napjainkban. A védjegy elnyerése fontos versenyelőnyt jelent a védjegyjogosultnak a PR és CSR (társadalmi felelősségvállalás) tekintetében, vonzóbbá teszi a minősítést megszerző szervezetet a munkavállalók és ügyfelek körében.

Legjobb Női Munkahely Díj 2018 – Pályázat példamutató munkáltatók elismerésére

2019. szeptember 5. 

Pályázati felhívás a ,,Legjobb Női Munkahely 2018 díj odaítélése céljából. A szervezők nem csak a munkahelyek jelentkezését várjak, hanem szívesen veszik azoknak a munkavállalóknak az ajánlását is, akik úgy érzik, munkahelyük sikerrel pályázhatna a díjra.

Módosult a ,,Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2019. augusztus 14. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívás az alábbi pontokban módosult: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, […]

Európai uniós pályázat vállalkozások munkavállalóinak szóló mobilitási csereprogram kialakítására

2019. július 11. 

Pályázati felhívás vállalkozások munkavállalóinak szóló mobilitási csereprogram kifejlesztésének támogatására. A program a munkahelyek átláthatóságát, munkavállalók toborzását és munkába állását, valamint a határokon átnyúló partnerségeket támogatja. A program időtartama 24 hónap. A projekt keretösszege 2.050.000 EUR. A projekt keretein belül 1-2 pályázatot támogatnak. A pályázatokat konzorciumi formában kell benyújtani. A pályázati kiírás nyelve angol.

Pályázat határmenti régióknak, az államhatárokon átnyúló üzleti tevékenység akadályainak felszámolása érdekében induló kísérleti projektben való részvételre

2021. január 26. 

Pályázati felhívás határmenti regionális hatóságok számára, az államhatárokon átnyúló üzleti tevékenység akadályainak felszámolása érdekében induló kísérleti projektben való részvételre a hosszú távú, strukturált partnerségek elérése céljából. Az alább felsorolt területek közül legfeljebb hármat lehet választani: munkavállalók kiküldése; szakmai képesítések elismerése; (digitális) szolgáltatások határokon átnyúló nyújtása; engedélyeztetés és egyéb kapcsolódó követelmények; biztosítási követelmények; marketing és reklám korlátozások (a lista nem teljeskörű). A projekteknek a határ mindkét oldalán pozitív hatást kell kifejteniük. A pályázati kiírás nyelve angol.

Pályázat a kutatási, fejlesztési és innovációs szektorban működő szervezetek bértámogatása céljából

2021. január 5. 

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett szakembereit foglalkoztató, illetve foglalkoztatni kívánó munkáltatói nyújthatnak be pályázatot munkahelymegőrző bértámogatás elnyerésére. A támogatás összege legfeljebb 318.920 Ft/hó/munkavállaló.

Az én vasutam – Fotópályázat

2020. november 10. 

A MÁV-csoport fotópályázati felhívása a MÁV-csoport munkavállalói számára bármilyen vasúti témájú, a vasutas mindennapokkal kapcsolatos alkotások beküldésére. Az 50 legjobb fotó tulajdonosa MÁV-os ajándékcsomagban részesül.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók 2021. évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatása / REHAB-21-TTF

2020. október 2. 

A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 26. §-a alapján pályázati felhívást tesz közzé MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK 2021. ÉVI REHABILITÁCIÓS CÉLÚ TARTÓS, VAGY TRANZIT FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA.

Dura László diplomamunka pályázat 2020

2020. szeptember 25. 

Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Dura-Conexio Kft. pályázati felhívása Dura László-díjak odaítélése céljából magyar felsőoktatási intézményben tanulók számára a munkavállalói érdekvédelemmel, a munkaerő-piaccal, valamint az oktatással kapcsolatos diplomamunkák és szakdolgozatok elismerésére. A díjak oklevéllel és pénzjutalommal járnak.

Legjobb Női Munkahely Díj 2019 - Pályázat kiemelkedő munkáltatók elismerésére

2020. szeptember 15. 

Pályázati felhívás a ,,Legjobb Női Munkahely díj 2019. évi elnyerésére, a női munkavállalókért sokat tevó munknáltatók elismerésére. 3 fődíjat ad át a Kiíró a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére.

Új panziók létesítése Pest megye területén / PM_PANZIO_2020

2020. július 27. 

Annak érdekében, hogy a magyarországi kereskedelmi szálláshelyek és desztinációk meg tudjanak felelni a modern, XXI. századi turizmus kihívásainak és a vendégek igényeinek, elengedhetetlen a fenntartható és minőségi panziókínálat biztosítása. A konstrukcióban támogatandó beruházások következtében lehetővé válik a turisztikai vonzerőkhöz kapcsolódó és a turisztikai vonzerők közelében található új panziók kialakítása, az érintett desztinációkban a vendégek és a vendégéjszakák számának növelése, az újonnan létrejött szálláshelyek működéséből származó árbevételek által a profitabilitás és a fenntarthatóság növelése. Ennek következtében javul az adófizetési morál, illetve lehetővé válik a szektorban jelenleg is dolgozó munkavállalók megtartása.

Pályázat nonprofit szervezeteknek, szakértelmen alapuló pro bono támogatás elnyerésére

2020. július 8. 

Magyarországon bejegyzett, nonprofit szervezetek vagy civil alapítású társadalmi vállalkozások nyújthatnak be pályázatot szakértelmen alapuló pro bono támogatás felhasználására. A pro bono projekt olyan tudásokat biztosít a szervezetek számára, melyek sok esetben hiányoznak azok működéséből. A pro bono tevékenység ugyanakkor komoly értéket képvisel a vállalatok és munkavállalóik számára is, mert azok készség- és motivációerősítő hatása számos jótékony hatással bír, a vállalati kultúrára és a munkavállalókra is. Pályázható tudásterületek: Folyamatszervezés, projektfejlesztés és innováció; HR, szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kérdések; Kommunikáció és marketing; Szervezeten belüli tudásfejlesztés és tudástranszfer. Határidő: 2020. július 24.

Munka-Társ Díj - Az év támogató munkatársa

2020. június 23. 

A Munka-Társ Díjjal azon munkavállalókat szeretnénk elismerni, akik munkahelyükön az elmúlt időszakban kivételes erőfeszítést tettek az ott dolgozó megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos munkavállalók beilleszkedéséért és a megfelelő munkavállalási feltételeik megteremtéséért.

Módosult a ,,GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2020. május 27. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, […]

Pályázat nemzetközi együttműködések támogatására a munkajogok és a demokratikus szakszervezetek megerősítése területén

2020. május 7. 

Pályázati felhívás nemzetközi együttműködések támogatására a munkajogok és a demokratikus szakszervezetek megerősítése területén. A Kiíró stratégiai és innovatív megközelítéseket keres az alacsony bérekkel rendelkező és kiszolgáltatott helyzetben lévő munkavállalók elérése érdekében, ideértve azokat is, akiket kizártak a hivatalos szakszervezeti tagságból, például háztartási és mezőgazdasági dolgozókat, valamint az informális munkaerő-szektorban dolgozókat. Szervezetek, vállalkozások, intézmények, magánszemélyek és csoportok pályázhatnak. A pályázati kiírás nyelve angol.

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett munkavállalóinak bértámogatása

2020. április 20. 

Az intézkedés célja a KFI szektorban dolgozó munkavállalók (például mérnökök, fejlesztőmérnökök, informatikusok) munkahelyének védelme, a támogatással a szektorban dolgozók munkabérének fenntartása, a KFI szektor dolgozóinak tartós foglalkoztatása. A támogatás célja a COVID-19-járvány alatti elbocsátások elkerülése.

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektorban működő szervezetek magasan képzett munkavállalóinak bértámogatása

2020. április 16. 

A Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében bértámogatást nyújt a kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett munkavállalóinak bértámogatására, a munkahelyek védelme érdekében. Az intézkedés célja a KFI szektorban dolgozó munkavállalók (például mérnökök, fejlesztőmérnökök, informatikusok) munkahelyének védelme, a támogatással a szektorban dolgozók munkabérének fenntartása, a KFI szektor dolgozóinak tartós foglalkoztatása. A támogatás célja a COVID-19-járvány alatti elbocsátások elkerülése.

Pályázat megváltozott munkaképességű munkavállalók rehabilitációs célú foglalkoztatásának támogatására

2020. március 26. 

Meghívásos pályázati felhívás megváltozott munkaképességű munkavállalók 2020. április 1. - december 31. közötti időszak vonatkozásában rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására az alábbi területekre vonatkozóan: Harsány, Sajószentpéter, Hejőbába, Bélapátfalva, Ludányhalászi, Tar, Makó, Apátfalva, Székkutas, Mártély, Nyíregyháza, Gödöllő, Szekszárd településeken megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók részére. A pályázat keretösszege 174.277.500 Ft.

Pályázat a munkavállalói szervezetek tevékenységének támogatására

2020. március 18. 

Pályázati felhívás a munkavállalói szervezetek tevékenységének támogatására. A felhívás keretében finanszírozható tevékenységek a következők: konferenciák, szemináriumok, kerekasztalok, tanulmányok, felmérések, kiadványok, képzések, képzési eszközök fejlesztése, hálózatok felállítása és a bevált gyakorlatok fejlesztése és cseréje. A projektek végrehajtására 12-24 hónap áll rendelkezésre. A támogatás összege 150.000 - 500.000 EUR. A pályázati kiírás nyelve angol.

Ki, ha Én nem? - Ki, ha nem Te? - plakátpályázat

2020. február 27. 

A pályázat célja Bemutatni, akár játékos, vicces, elgondolkodtató, megható formában, és minél szélesebb körben megismertetni, népszerűsíteni a munkavédelem fontosságát, a biztonságos munkavégzés értékeit, melynek középpontja az Egyén áll (munkahelyen, és az otthoni környezetben). Az Egyén önmagáért való felelősségvállalása, az egyén közösségért való felelősség vállalása, a munkáltató felelőssége, munkatársaiért. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként.

Több ezer rejtőzködő munkavállalót csalt elő egy új EU-s pályázat

2020. február 21. 

Miközben elvileg kínzó a munkaerőhiány. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és pályázati hírekhez, és már az oldalon történő megjelenés napján értesülnek a pályázatokról. Előfizetőink számos, magánszemélyeknek szóló pályázati felhívás esetén is elsőbbséget élveznek […]

Boldog Munkahely 2020 – Pályázat vállalkozásoknak

2020. január 30. 

A BMP elsősorban olyan cégeknek való, akik készek 1 egész éven át elkötelezetten tenni azért, hogy megteremtsék a munkavállalói jóllétet. A képzési program keretében segítenek a vállalatoknak, szervezeteknek, hogy jobb, boldogabb munkakörülményeket teremtsenek alkalmazottaik számára. A program végén a legjobban teljesítő szervezetek elnyerhetik a Boldog Munkahely Díjat!

Módosult a ,,GINOP-6.1.7-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok és nagyvállalatok munkavállalói számára indított képzések szakmai támogató programja című felhívás

2020. január 14. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok és nagyvállalatok munkavállalói számára indított képzések szakmai támogató programja” című (GINOP-6.1.7-17 kódszámú) felhívás. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az […]

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent ,,GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2019. november 4. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás az alábbi pontokban: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez és […]

Pályázat középfokú oktatási intézményeknek és középiskolásokkal foglalkozó civil szervezeteknek, a diákok munkavállalói és vállalkozói készségeinek fejlesztését célzó programban való részvételre

2019. október 17. 

Magyarországon középfokú oktatást megvalósító intézmények és középiskolás korcsoporttal foglalkozó jogi személyiséggel rendelkező szakmai szervezetek nyújthatnak be pályázatot a diákok munkavállalói és vállalkozói készségeinek fejlesztését célzó programban való részvételre. A sikeresen pályázó intézmények képviselői háromnapos, térítésmentes módszertani képzésen vesznek részt.

Út a jövőbe / Út a jövőbe/2019

2019. október 8. 

A program célja, hogy a KKV-k intenzív kapacitásbővítő és technológiai fejlesztésének támogatása által (mint például eszközvásárlás, ingatlan beruházás) elősegítse a szektor versenyképességének és termelékenységének növelését, amely során a vállalkozás az új technológia alkalmazása érdekében a munkavállalók képzettségi szintjét is növeli, ezáltal is elősegítve egy magasabb hozzáadott értékű termék létrehozását, amely egyúttal pozitívan hat a munkabérekre is, lehetővé téve azok tartós emelkedését.

Pályázat megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának 2020. évi támogatására

2019. szeptember 26. 

Magyarországon bejegyzett, a devizajogszabályok alapján belföldinek minősülő, Magyarországon székhellyel rendelkező, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező jogi személyiségű, vagy jogi személyiség nélküli szervezetek, valamint egyéni vállalkozók nyújthatnak be pályázatot megváltozott munkaképességű munkavállalók 2020. évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására. A támogatás összege legfeljebb 10 millió eurónak megfelelő forintösszeg/támogatási kategória/év.

Pályázat vállalati egészségprogramok díjazására

2019. szeptember 18. 

Kis-, közép -, és nagyvállalatok nyújthatnak be pályázatot vállalati egészségprogramjaik díjazására. A pályázó vállalatnak lehetősége van bemutatni minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó, egészségtudatos vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.

Pályázat lakáscélú kamatmentes önkormányzati kölcsön nyújtására

2019. szeptember 10. 

A XI. kerületben lakcímmel rendelkező személy vagy az Önkormányzat által működtetett állami fenntartású intézmény munkavállalója nyújthat be pályázatot lakáscélú kamatmentes önkormányzati kölcsön igénylésére. A támogatás összege 50.000 - 1.000.000 Ft.

NISZ formaruha design pályázat 2019

2019. augusztus 18. 

A pályázat célja a Kiíró által megfogalmazott kritériumok és meghatározott tartalmi elemek figyelembevételével minőségi női és férfi formaruhák látványtervének és műszaki leírásának megtervezése a NISZ Zrt. azon munkavállalói számára, akik közvetlen kapcsolatba kerülnek a vállalat ügyfeleivel, így megjelenésük, ruházatuk közvetlenül befolyásolja a társaságról kialakult képet.

Módosult a ,,Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára című felhívás

2019. augusztus 14. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás az alábbi pontokban módosult: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink hozzáférnek az őket érdeklő pályázati lehetőségekhez […]

Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019 – Pályázat kiemelkedő HR / emberi erőforrás gyakorlatok elismerésére

2019. június 4. 

Magyarországi telephellyel rendelkező vállalkozások és szervezetek nyújthatnak be pályázatot Az Év Felelős Foglalkoztatója díjak 2019. évi elnyerésére. A felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét növeli. A díj a munkáltatói márkaépítésen túl egy objektív visszajelzés lehet a vezetés és HR terület számára.