összes munkáltató pályázat - pályázatok - pályázati hírek - forrásfigyelés

Hol vannak a menüpontok? Ha menüpontokat hiányol, húzza az egeret a „Pályázati hírek” menüpontra!


Kiemelt pályázatok

Sorra nyílnak az agrárpályázatok a következő hónapokban

Mint a villám, úgy elvitték az elektromos autó vásárlási pályázat állami millióit










MProjectPályázat nyilvántartás:


Pályázat hírek

munkáltató pályázatok

Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely 2021 - Pályázat önkormányzatok és munkáltatók részére

tegnap 15:09 

Pályázati felhívás Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely címek 2021. évi elnyerésére. A munkahelyek multinacionális vállalat, nagyvállalat, kis- és középvállalkozás (kkv), közintézmény, míg a települések megyei jogú város vagy fővárosi kerület, város, nagyközség vagy község kategóriában pályázhatnak a Kerékpárosbarát címekre.

Nyári diákmunka támogatása

2021. június 7. 

Pályázati felhívás 16 - 25 év közötti fiatalok nyári diákmunkájának támogatására települési önkormányzatnál és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménynél, valamint a mezőgazdaság, a turizmus és a vendéglátás területén. Önkormányzati diákmunka: A programban a foglalkoztatást biztosító és így támogatható munkáltató a területi, települési önkormányzat és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménye, továbbá egyházi jogi személy lehet. A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó személyek munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén bértámogatásként a munkabér összegének 100 %-a kerül megtérítésre legfeljebb 2 hónap időtartamra, legfeljebb a napi 6 órás foglalkoztatás támogatható. Diákmunka a mezőgazdaság, a turizmus és a vendéglátás területén: A mezőgazdaság, valamint a turizmus és vendéglátás területén is lehetőség nyílik a program keretében diákok idényjellegű foglalkoztatására. A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó személyek munkaviszonyban történő alkalmazása esetén legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás támogatható. Bértámogatásként a munkabér összegének 75 %-a kerül megtérítésre legfeljebb 2 hónap időtartamra.

Még egy hónapig lehet kérni a kutatói bértámogatást

2021. április 23. 

Május 23-ig pályázhatnak a munkáltatók.

Pályázat kistelepülési üzletek támogatására

2021. április 1. 

Pályázat a 2000 fő vagy ennél kevesebb állandó lakosságszámmal rendelkező kistelepülésen napi fogyasztási cikket értékesítő üzletek létrehozásának és/vagy működésének támogatására. A támogatás összege: Az üzlet külső és belső felújítása (ideértve az épületgépészeti korszerűsítést is), bővítése, építése, akadálymentesítése esetén legfeljebb 50 millió Ft; Eszközbeszerzés és képzés esetén legfeljebb 12 millió Ft; Ingatlanvásárlás esetén legfeljebb 5 millió Ft; Munkáltatót terhelő közterhek megfizetéséhez nyújtott támogatás esetén a teljes támogatási összegre akkor tarthat igényt a kérelmező, ha az üzlet nyitvatartási ideje eléri a heti 30 órát. Az előzetes igényfelmérésre szolgáló előjegyzési űrlapot már be lehet nyújtani.

JÖN: Pályázat kistelepülési üzletek támogatására

2021. március 3. 

Pályázat a 2000 fő vagy ennél kevesebb állandó lakosságszámmal rendelkező kistelepülésen napi fogyasztási cikket értékesítő üzletek létrehozásának és/vagy működésének támogatására. A támogatás összege: Az üzlet külső és belső felújítása (ideértve az épületgépészeti korszerűsítést is), bővítése, építése, akadálymentesítése esetén legfeljebb 50 millió Ft; Eszközbeszerzés és képzés esetén legfeljebb 12 millió Ft; Ingatlanvásárlás esetén legfeljebb 5 millió Ft; Munkáltatót terhelő közterhek megfizetéséhez nyújtott támogatás esetén a teljes támogatási összegre akkor tarthat igényt a kérelmező, ha az üzlet nyitvatartási ideje eléri a heti 30 órát. Az előzetes igényfelmérésre szolgáló előjegyzési űrlapot már be lehet nyújtani.

Pályázat európai uniós díj elnyerésére az egészséges munkahely fenntartása terén elért jó gyakorlatokkal

2021. január 19. 

Egyéni vállalkozások, a képzést nyújtó szervezetek és az oktatási közösség tagjai, a munkáltatói szervezetek, a szakmai szövetségek, a szakszervezetek, a nem kormányzati szervezetek és a hivatalos kampánypartnerek nyújthatnak be pályázatot Egészséges munkahelyek - Helyes Gyakorlat Díjak 2021. évi elnyerésére, a biztonságért és az egészségvédelemért tett kimagasló tevékenységek elismerésére.

Tovább lehet igényelni az ágazati bértámogatást

2020. december 10. 

Meghosszabbítja a kormány a járványhelyzetben a munkahelyek megtartását szolgáló programot, így decemberre és a januárra is jár az ágazati bértámogatás a munkáltatóknak - nyilatkozta Bodó Sándor. A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár elmondta, bővül az érintetti kör is, az utazásszervezők és -közvetítők, a szálláshely szolgáltatás tevékenységet végzők is pályázhatnak. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az […]

Megváltozott munkaképességű munkavállalók 2021. évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatása / REHAB-21-TTF

2020. október 2. 

A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 26. §-a alapján pályázati felhívást tesz közzé MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK 2021. ÉVI REHABILITÁCIÓS CÉLÚ TARTÓS, VAGY TRANZIT FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA.

Idén is keresik a felelősségteljes munkáltatókat

2020. szeptember 18. 

Az ötödik alkalommal meghirdetett Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázaton azokat a munkáltatókat ismerik el, akik munkavállalóikat vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, erőfeszítéseket tesznek megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében. Az idei kiírásra szeptember végéig lehet jelentkezni. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A részletek megtekintéséhez előfizetés szükséges. Előfizetőink […]

Az Év Felelős Foglalkoztatója

2020. augusztus 18. 

Az elmúlt évek tapasztalataira és visszajelzéseire építve ismét szeretnénk bemutatni és díjazni a kiemelkedő jó gyakorlatokat, melyek segítik a hazai foglalkoztatói szemléletmód fejlődését. A jelenlegi munkaerő-piaci folyamatokra reagálva, a munkáltatóknak szükségük van alkalmazkodóképességük fejlesztésére. Ezt szemléletváltással, új eszközök alkalmazásával vagy a meglévőek átszervezésével lehet elérni.

Fogyatékosság-barát Munkahely elismerés

2020. június 23. 

A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be azzal a céllal, hogy elősegítse az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását, valamint ösztönözze és elismerje azon munkáltatókat, akik folyamatos fejlesztéseket valósítanak meg a fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása terén.

Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely 2020 – Pályázat önkormányzatok és munkáltatók részére

2020. június 2. 

Pályázati felhívás Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely címek elnyerésére. A munkahelyek multinacionális vállalat, nagyvállalat, kis- és középvállalkozás (kkv), közintézmény, míg a települések megyei jogú város vagy fővárosi kerület, város, nagyközség vagy község kategóriában pályázhatnak a Kerékpárosbarát címekre.

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatást nyújtó hazai és uniós forrásból megvalósuló munkaerőpiaci programban való támogatás

2020. április 22. 

A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet alapján a munkavállaló a munkáltatóval az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi, megyei kormányhivatalhoz (továbbiakban: kormányhivatal) együttesen benyújtott kérelem alapján kaphat támogatást, ha a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében csökkentett munkaidőt alkalmaznak. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet, a munkavállaló vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést.

Bértámogatás a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozásoknak csökkentett munkaidős foglalkoztatások támogatására

2020. április 16. 

A Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében bértámogatást nyújt a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet, a munkavállaló vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést. A támogatás időtartama 3 hónap. A támogatás mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj adókkal és járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka.

EMPLOYER BRANDING AWARD 2019

2020. március 23. 

A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel.

Ki, ha Én nem? - Ki, ha nem Te? - videópályázat

2020. február 27. 

A pályázat célja Bemutatni, akár játékos, vicces, elgondolkodtató, megható formában, és minél szélesebb körben megismertetni, népszerűsíteni a munkavédelem fontosságát, a biztonságos munkavégzés értékeit, melynek középpontja az Egyén áll. (akár a munkahelyen, akár otthoni környezetben) Az Egyén önmagáért való felelősségvállalása, az egyén közösségért való felelősség vállalása, a munkáltató felelőssége, munkatársaiért. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként.

Pályázat példaértékű munkáltatói márkaépítési gyakorlatok díjazására

2020. január 23. 

Középvállalatok, nagyvállalatok, valamint állami intézmények nyújthatnak be pályázatot példaértékű munkáltatói márkaépítési gyakorlatuk elismerésére. A Díj azon HR- és kommunikációs szakemberek és osztályok együttműködését hivatott elismerni, melyek a legkiválóbb Employer Branding kampányokat, stratégiákat dolgozták ki és hajtották végre, mind a szervezeten belül, mind azon kívül.

Pályázat gépjárművezető képzés támogatására

2019. október 22. 

Pályázati felhívás gépjárművezető képzés támogatására, C, CE, GKI, valamint C, D, GKI vezetői engedély megszerzésére felkészítő képzésen történő részvételre. A program során gépjárművezetői képzések (C, C+E, D és GKI) valósulnak meg 4.000 fő számára, a munkáltatókkal együttműködésben.

Legjobb Női Munkahely Díj 2018 – Pályázat példamutató munkáltatók elismerésére

2019. szeptember 5. 

Pályázati felhívás a ,,Legjobb Női Munkahely 2018 díj odaítélése céljából. A szervezők nem csak a munkahelyek jelentkezését várjak, hanem szívesen veszik azoknak a munkavállalóknak az ajánlását is, akik úgy érzik, munkahelyük sikerrel pályázhatna a díjra.

Pályázat munkáltatói márkaépítés terén kiemelkedő szervezetek elismerésére

2021. március 25. 

Pályázati felhívás középvállalatok, nagyvállalatok és állami intézmények számára munkáltatói márkaépítési díj elnyerésére, a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok elismerésére. Kizárólag a 2020-as évben életre hívott/lebonyolított munkáltatói márkaépítési éves stratégiájával és/vagy kampányaival lehet pályázni.

Pályázat európai uniós díj elnyerésére az egészséges munkahelyek fenntartása terén elért jó gyakorlatokkal

2021. január 19. 

Egyéni vállalkozások, a képzést nyújtó szervezetek és az oktatási közösség tagjai, a munkáltatói szervezetek, a szakmai szövetségek, a szakszervezetek, a nem kormányzati szervezetek és a hivatalos kampánypartnerek nyújthatnak be pályázatot Egészséges munkahelyek - Helyes Gyakorlat Díjak 2021. évi elnyerésére, a biztonságért és az egészségvédelemért tett kimagasló tevékenységek elismerésére.

Pályázat a kutatási, fejlesztési és innovációs szektorban működő szervezetek bértámogatása céljából

2021. január 5. 

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett szakembereit foglalkoztató, illetve foglalkoztatni kívánó munkáltatói nyújthatnak be pályázatot munkahelymegőrző bértámogatás elnyerésére. A támogatás összege legfeljebb 318.920 Ft/hó/munkavállaló.

Pályázat irodák díjazására

2020. október 9. 

Pályázati felhívás Az Év Irodája díjak 2020. évi odaítélése céljából az irodapiacot, a munkáltatói kultúrát és a hazai piacon évről évre új értéket teremtő irodák elismerésére. Az idei évben elköltözött, felújított irodák, közösségi terek nevezéseit várják.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók 2021.évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatása / REHAB-21-TTF

2020. október 2. 

A szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 26. §-a alapján pályázati felhívást tesz közzé MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK 2021. ÉVI REHABILITÁCIÓS CÉLÚ TARTÓS, VAGY TRANZIT FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA.

Legjobb Női Munkahely Díj 2019 - Pályázat kiemelkedő munkáltatók elismerésére

2020. szeptember 15. 

Pályázati felhívás a ,,Legjobb Női Munkahely díj 2019. évi elnyerésére, a női munkavállalókért sokat tevó munknáltatók elismerésére. 3 fődíjat ad át a Kiíró a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére.

Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci integrációját elősegítő programok támogatása 2020 / FOGLALKOZTATÁS2020

2020. augusztus 12. 

A pályázati program célja, hogy a pályázó szervezet és a munkáltató szoros együttműködése során, foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások és modellprogramok révén elősegítse a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékos személyek által betöltendő új munkahelyek létesítését és munkahelyek megőrzését.

Példakép Díj - Az év megváltozott munkaképességű munkavállalója

2020. június 23. 

A Példakép Díjat azon Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésben részesülő cég valamely megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos munkavállalója nyerheti el, akinek munkájával, teljesítményével, emberi kvalitásával munkáltatója különösen elégedett, őt mások számára példaképként állítja, ezért felterjeszti a díjra.

Pályázat versenyképes vállalkozói attitűd fejlesztése, a lehetőség-orientált vállalkozások arányának növelése céljából

2020. május 19. 

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége nyújthat be pályázatot a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások hatékonyságának, életképességének és versenyképességének növelését célzó online platform és szolgáltatások kialakítását, működését biztosító kiemelt projekt megvalósítására.

Módosult a GINOP-5.3.2-16 kódszámú, ,,Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban - Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál című felhívás szakmai mellékleteit tartalmazó pontja

2020. április 21. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban – Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál” című (GINOP-5.3.2-16 kódszámú) felhívás 8. A felhívás szakmai mellékletei pontja kiegészült a Nyilatkozat foglalkoztatás és továbbfoglalkoztatás teljesítéséről c. dokumentummal (6. számú melléklet), melyet az 1. Projekt fenntartási jelentés mellékleteként szükséges […]

Pályázat megváltozott munkaképességű munkavállalók rehabilitációs célú foglalkoztatásának támogatására

2020. március 26. 

Meghívásos pályázati felhívás megváltozott munkaképességű munkavállalók 2020. április 1. - december 31. közötti időszak vonatkozásában rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására az alábbi területekre vonatkozóan: Harsány, Sajószentpéter, Hejőbába, Bélapátfalva, Ludányhalászi, Tar, Makó, Apátfalva, Székkutas, Mártély, Nyíregyháza, Gödöllő, Szekszárd településeken megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók részére. A pályázat keretösszege 174.277.500 Ft.

Ki, ha Én nem? - Ki, ha nem Te? - plakátpályázat

2020. február 27. 

A pályázat célja Bemutatni, akár játékos, vicces, elgondolkodtató, megható formában, és minél szélesebb körben megismertetni, népszerűsíteni a munkavédelem fontosságát, a biztonságos munkavégzés értékeit, melynek középpontja az Egyén áll (munkahelyen, és az otthoni környezetben). Az Egyén önmagáért való felelősségvállalása, az egyén közösségért való felelősség vállalása, a munkáltató felelőssége, munkatársaiért. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként.

Neked Munka, Nekem Álom! program 2020 – Pályázat a fogyatékos emberek és munkáltatók kötetlen találkozását elősegítő programban való részvételre

2020. február 27. 

A Salva Vita Alapítvány pályázati felhívása a fogyatékos emberek és munkáltatók kötetlen találkozását elősegítő programban való részvételre. A programra bármely fogyatékossággal rendelkező, tanuló, álláskereső, vagy akár dolgozó fogyatékos személy is jelentkezhet. 2020. május 14-én a fogyatékos résztvevők fél napot tölthetnek egy számukra érdekes, általuk kiválasztott munkahelyen, munkakörben.

Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője Díj 2019

2019. november 12. 

Javaslattételi pályázati felhívás Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője díjak 2019. évi odaítélése céljából. Az elismerés adományozásának célja azon munkáltatók és munkahelyi vezetők díjazása, akik jelentős lépéseket tettek a munkavállalók család és munkahely összeegyeztethetőségének érdekében.

Új gyakornoki program / GINOP-5.2.4-19

2019. október 2. 

Magyarország Kormányának felhívása a gyakorlati oktatáshoz szükséges feltételek megteremtéséhez, a munkáltatók, elsősorban a KKV-k részére a gyakornokok alkalmazásával és betanításával járó többletköltségek (pl. gyakornokok bére, vállalati gyakornoki kapcsolattartók díjazása, a gyakornoki hely kialakításához szükséges tárgyi feltételek biztosítása) kompenzálásával.


Ajánljuk még ...

Hibát talált oldalainkon? Segítsen a javításában! Mondja el nekünk!



Hiányol valamit oldalainkról? Javasoljon új funkciókat!



Észrevétele van? Küldje el!