Pályázat hírek

Módosult ,,A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban – Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál című (GINOP-5.3.2-16 kódszámú) felhívás

2022. december 24. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent ,,A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban -Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál című (GINOP-5.3.2-16 kódszámú) felhívás módosult az alábbiak szerint: A pályázati hírek kivonata csak előfizetés és az előfizetői fiókba belépés után tölthető le PDF-ben. A pályázati hírek részleteinek megtekintéséhez pályázatfigyelő hírleveleinkre […] Tovább >> palyazatmenedzser.hu

A VOSZ összeállított egy javaslatcsomagot az energiaválság enyhítésére

2022. szeptember 23. 

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége azt javasolja a kormánynak, hogy terjessze ki a vállalati rezsitámogatást, fokozza az energetikai beruházások támogatását, vizsgálja felül az árképzést és indítsa újra az operatív tanácskozásokat az energiaválság hatásainak enyhítésére - tájékoztatta a VOSZ a cégekkel történt egyeztetések alapján összeállított javaslatcsomagjáról pénteken az MTI-t. A pályázati hírek kivonata csak előfizetés […] Tovább >> palyazatmenedzser.hu

A jogszerű foglalkoztatást célzó szolgáltatásnyújtás támogatása

2022. augusztus 15. 

Munkáltatói és munkavállalói érdekképviseleti szervezetek pályázhatnak 240 - 400 millió forint támogatás elnyerésére. A felhívás célja, hogy a munkavállalók és munkáltatók, illetve ezek képviseletei szakszerű, naprakész, ingyenes jogi segítséget vehessenek igénybe a jogszerű foglalkoztatás és a jogkövető, jogtudatos magatartás érdekében, melyet a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek nyújtanak számukra. A szolgáltatás munkajogi, foglalkoztatási jogi, társadalombiztosítási és a munkavállaláshoz kapcsolódó adójogi és vállalkozási kérdésekre terjed ki. A felhívás célja emellett olyan országos egyeztetési, békéltetési, közvetítői, tanácsadási és döntőbírói szolgáltatási hálózat működtetése, mely segít a kollektív szintű munkaügyi érdekviták rendezésében és megelőzésében. Tovább >> palyazatfigyelo.org

Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek támogatása

2022. augusztus 14. 

Munkavállalói érdekképviseleti szervezetek és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek (szociális partnerek), valamint ezek szövetségei, továbbá konzorciumi tagként államilag elismert felsőoktatási intézmények, továbbá kutatóintézetek, kutatással foglalkozó nonprofit szervezetek pályázhatnak 10-50 millió forintra, a vállalkozások munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének fejlesztéséhez, társadalmi felelősségvállalás erősítéséhez és szolgáltató szerepének, illetve a szociális partnerek társadalmi és munkaerőpiaci szerepvállalásának erősítése, képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése érdekében. Tovább >> palyazatmenedzser.hu

Év vállalkozója 2022 - Pályázat vállalkozóknak

2022. július 18. 

Javaslattételi pályázati felhívás az Év Vállalkozója és Megyei (Regionális) Év Vállalkozója Díjak 2022. évi odaítélése céljából, a példaértékű vállalkozói és üzletemberi tevékenységek elismerésére. Az Év Vállalkozója és Megyei (Regionális) Év Vállalkozója Díjat kizárólag olyan gazdasági szakember - vállalkozó, cégtulajdonos, vállalkozásvezető, üzletember - kaphatja meg, akinek a gazdasági és közéleti szerepvállalása, társadalmi felelősségvállalása, valamint vállalkozói és üzletemberi tevékenységének sikere és hasznossága példaképül állítható a gazdaság többi szereplője és a társadalom minden tagja számára. A területi szervezetek Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért díjat is javasolhatnak az arra érdemeseknek. Év Vállalkozója díj Egyéni pályázó kizárólag a Megyei/Regionális Év Vállalkozója díjra nyújthat be pályázatot, a vállalkozása székhelye szerinti megyei/regionális VOSZ szervezethez. Év Vállalkozója megosztott díjra nincs lehetőség. Az országos Év Vállalkozója Díj elnyerésének feltétele, hogy a díjazott személy vállalkozása a VOSZ tagja legyen (ettől csak az Ügyvezető Elnökség egyedi döntése alapján, különlegesen indokolt esetben lehet eltérni). Pályázat benyújtására maga az érintett vállalkozó (munkáltató; vállalkozás vezetője, tulajdonosa) is jogosult. A pályázati felhívás megjelenik a szövetség honlapján, valamint a VOSZ Hírlevélben is. Megyei (Regionális) Év Vállalkozója díj, Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért díj Kiemelkedő vállalkozói, üzleti teljesítményt nyújtó tagjaink (támogatóink) minél nagyobb körű elismerése érdekében, az 5 tagozati területen (ipar, kereskedelem, mezőgazdaság, szolgáltatás, egészségügy) és tetszőlegesen választható ,,alkategóriákban (szakmai területek, tevékenységi körök szerint) hirdetjük meg a Megyei (Regionális) Év Vállalkozója díjak pályázatait. A Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért díjjal a VOSZ megyei/regionális szervezete a helyi közélet (társadalmi környezet) kiemelkedő (nem gazdasági) teljesítményeit ismerheti el, így díjazásban részesülhetnek pl. az egyházak, karitatív, jogvédő szervezetek, hivatalok, hatóságok, önkormányzatok, állami/önkormányzati szervek, közüzemek képviselői, továbbá a rendvédelem, közbiztonság területén dolgozók is. További információk a pályázatfigyelőn

Pályázat versenyképes vállalkozói attitűd fejlesztése, a lehetőség-orientált vállalkozások arányának növelése céljából

2022. július 11. 

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége nyújthat be pályázatot a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások hatékonyságának, életképességének és versenyképességének növelését célzó online platform és szolgáltatások kialakítását, működését biztosító kiemelt projekt megvalósítására. Tovább >> palyazatmenedzser.hu

Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019 – Pályázat kiemelkedő HR / emberi erőforrás gyakorlatok elismerésére

2022. február 8. 

Magyarországi telephellyel rendelkező vállalkozások és szervezetek nyújthatnak be pályázatot Az Év Felelős Foglalkoztatója díjak 2019. évi elnyerésére. A felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét növeli. A díj a munkáltatói márkaépítésen túl egy objektív visszajelzés lehet a vezetés és HR terület számára.

Bértámogatás a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozásoknak, csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatására

2022. február 5. 

A Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében bértámogatást nyújt a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet, a munkavállaló vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést. A támogatás időtartama 3 hónap. A támogatás mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj adókkal és járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka.

Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője Díj 2019

2022. január 22. 

Javaslattételi pályázati felhívás Vas Megye Családbarát Munkahelye és Munkahelyi Vezetője díjak 2019. évi odaítélése céljából. Az elismerés adományozásának célja azon munkáltatók és munkahelyi vezetők díjazása, akik jelentős lépéseket tettek a munkavállalók család és munkahely összeegyeztethetőségének érdekében.

Meghosszabbítva: Pályázat a kutatási, fejlesztési és innovációs szektorban működő szervezetek bértámogatása céljából

2022. január 22. 

A kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett szakembereit foglalkoztató, illetve foglalkoztatni kívánó munkáltatói nyújthatnak be pályázatot munkahelymegőrző bértámogatás elnyerésére. A támogatás összege legfeljebb 318.920 Ft/hó/munkavállaló.

Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely 2021 - Pályázat önkormányzatok és munkáltatók részére

2021. június 23. 

Pályázati felhívás Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely címek 2021. évi elnyerésére. A munkahelyek multinacionális vállalat, nagyvállalat, kis- és középvállalkozás (kkv), közintézmény, míg a települések megyei jogú város vagy fővárosi kerület, város, nagyközség vagy község kategóriában pályázhatnak a Kerékpárosbarát címekre.

Még egy hónapig lehet kérni a kutatói bértámogatást

2021. április 23. 

Május 23-ig pályázhatnak a munkáltatók.

Eszközbeszerzési pályázat vadászati civil szervezetek támogatására

2022. július 28. 

Pályázati felhívás vadásztársaságok számára, eszközbeszerzéseik támogatására, a hivatásos vadászok munkakörülményeinek javítása érdekében. A támogatás összege: vadőrönként bruttó 200.000 Ft Támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás Támogatás mértéke: legfeljebb 70% Olyan eszközök szerezhetők be, amelyek NEM szerepelnek Vtv. vhr.-jének vonatkozó mellékletében (11. melléklet, IV. rész - A hivatásos vadász szolgálati egyenruhája és felszerelése - ezen eszközöket a vadászatra jogosult, mint munkáltató a vhr. 35. § (1) bekezdése szerint köteles biztosítani a vadőröknek.) Forráshiány nem alakulhat ki a forráselosztás elvéből kifolyólag. Minden arra jogosult - aki helyesen pályázik - nyer támogatást. Egy pályázó egy pályázatot nyújthat be az általa alkalmazott hivatásos vadászok száma alapján, a támogatási összeg erejéig. Ha a vadgazdálkodó nagyobb összegre pályázik, összevontan is igényelhető a támogatás (szintén a vadőrök száma alapján). Az önrész minimum 30%. További információk a pályázatfigyelőn

Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely 2020 – Pályázat önkormányzatok és munkáltatók részére

2022. július 18. 

Pályázati felhívás Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely címek elnyerésére. A munkahelyek multinacionális vállalat, nagyvállalat, kis- és középvállalkozás (kkv), közintézmény, míg a települések megyei jogú város vagy fővárosi kerület, város, nagyközség vagy község kategóriában pályázhatnak a Kerékpárosbarát címekre. Tovább >> palyazatmenedzser.hu

Legjobb Női Munkahely Díj 2020 - Pályázat kiemelkedő munkáltatók elismerésére

2022. február 17. 

Pályázati felhívás szervezetek, intézmények, KKV-k és nagyvállalatok számára, a ,,Legjobb Női Munkahely 2020 díjak elnyerésére, a női munkavállalókért legtöbbet tevő vállalkozások, illetve a világjárvány alatt alkalmazott hatékony jó gyakorlatok elismerésére.

Díj HR kampányok, HR kommunikációs megoldások elismerésére

2022. február 8. 

Pályázati a munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányok, kommunikációs aktivitások elismerése céljából. Nevezhetnek Magyarországon tevékenykedő cégek saját megoldásokkal, illetve ügynökségek és tanácsadócégek más szervezetek számára készítettek HR-tematikájú kommunikációs stratégiákkal, anyagokkal.

Legjobb Női Munkahely Díj 2017

2022. január 24. 

Munkáltatók pályázhatnak a Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére. A pályázatban értékelt területek: a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége, a tisztességes munkafeltételek, a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása, az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége, továbbá a készségek fejlesztésének lehetősége.

Pályázat HR kampányok, HR kommunikációs megoldások díjazására

2022. január 22. 

Pályázati felhívás emberi erőforrás díj 2020. évi odaítélése céljából a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányok, kommunikációs aktivitások elismerésére. Pályázni a 2019. július 1. és 2020. június 30. között, Magyarországon futott HR megoldásokkal lehet.

Pályázat a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása érdekében tett tevékenységek elismerésére

2021. december 7. 

Javaslattételi pályázati felhívás ÉRTÉK VAGY! díj munkáltatók, foglalkozási rehabilitációs szolgáltatók, valamint magánszemélyek számára történő odaítélése céljából, a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása érdekében tett kimagasló tevékenységek elismerésére. A díj természetes személyeknek járó kategóriájában a díjhoz pénzjutalom jár, amelynek mértéke az illetményalap nyolcszorosának megfelelő összeg.

Nyári diákmunka támogatása

2021. június 7. 

Pályázati felhívás 16 - 25 év közötti fiatalok nyári diákmunkájának támogatására települési önkormányzatnál és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménynél, valamint a mezőgazdaság, a turizmus és a vendéglátás területén. Önkormányzati diákmunka: A programban a foglalkoztatást biztosító és így támogatható munkáltató a területi, települési önkormányzat és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménye, továbbá egyházi jogi személy lehet. A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó személyek munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén bértámogatásként a munkabér összegének 100 %-a kerül megtérítésre legfeljebb 2 hónap időtartamra, legfeljebb a napi 6 órás foglalkoztatás támogatható. Diákmunka a mezőgazdaság, a turizmus és a vendéglátás területén: A mezőgazdaság, valamint a turizmus és vendéglátás területén is lehetőség nyílik a program keretében diákok idényjellegű foglalkoztatására. A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó személyek munkaviszonyban történő alkalmazása esetén legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás támogatható. Bértámogatásként a munkabér összegének 75 %-a kerül megtérítésre legfeljebb 2 hónap időtartamra.