Pályázat hírek

Fogyatékosság-barát Munkahely és Példakép Díj és Munka-Társ Díj

2018. április 15. 

A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be azzal a céllal, hogy az álláskereső fogyatékos emberek, és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását támogassa, valamint elősegítse, hogy a munkáltatók folyamatosan fejlesztéseket valósítsanak meg a fogyatékos emberek foglalkoztatása érdekében. Az elismerést minden évben az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az Amerikai Kereskedelmi Kamara, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja át. A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerés alapja a folyamatos fejlesztés.

Jövő hétre halasztották a Pest megyei munkahelyi képzési pályázat kezdetét

2018. április 7. 

PalyazatMenedzser.hu : Több mint 700 aktuális kiírás! : Palyazatmenedzser.hu

Megjelent a VEKOP-8.5.3-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára kitöltő programja

2018. április 5. 

PalyazatMenedzser.hu : Több mint 700 aktuális kiírás! : Palyazatmenedzser.hu

Ráugrottak a cégek a munkahelyi képzési EU-pályázatokra

2018. április 5. 

PalyazatMenedzser.hu : Több mint 700 aktuális kiírás! : Palyazatmenedzser.hu

Versenyképességi tényező, ha egy munkahely családbarát

2018. április 4. 

Ma már versenyképességi tényező az, ha egy cég családbarát módon, rugalmasan működik, ha tekintettel van a dolgozók családi hátterére, körülményeire - mondta Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért is felelős államtitkára egy konferencián, amelyen meghirdette az idei családbarát munkahely pályázatot.

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára / VEKOP-8.5.2-17

2018. március 18. 

A munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén a vállalkozások versenyképességének növelése

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívás Monitoring Tájékoztatója

2018. március 12. 

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívásához tartozó Monitoring Tájékoztató, a 2014-2020 közötti programozási időszakban támogatott projektek fenntartási időszakában felmerülő kötelezettségeire vonatkozóan.

Vállalati Képző Központok rendszerének kialakítása és működtetése / GINOP-6.1.8-17

2018. március 9. 

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók, a munkavállalási korú lakosság foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

Pályázat a szomszédos országokban működő magyar vállalkozások támogatására

2018. március 7. 

A szomszédos államokban bejegyzett (nyilvántartott) és működő külhoni magyar vállalkozások pályázhatnak 3-6 millió forint támogatás elnyerésére, családbarát munkahelyek, szolgáltatások kialakításának, fejlesztésének és/vagy külhoni diákok szakmai képzésének, pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának megvalósításához. 

Pályázat helyi terméket előállítók támogatására

2018. március 5. 

Az Észak Hevesi 33 Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület területén működő mikrovállalkozások, egyéni vállalkozók, szociális szövetkezetek, magánszemélyek, őstermelők pályázhatnak 200 ezer - 3 millió forint támogatás elnyerésére, a gazdasági potenciál erősítése, meglévő munkahelyek megőrzése, esetlegesen új munkahelyek teremtése, valamint bővülő minőségi termék és szolgáltatás kínálat érdekében. Kötelezően megvalósítandó önállóan támogatható tevékenységek: eszközbeszerzés. Választható önállóan támogatható tevékenységek: energiahatékonyság növelése, megújuló energia hasznosítását célzó fejlesztés (napkollektorok; hőszivattyú; geotermikus energia, napelemek, brikett, pellet, faapríték, faelgázosító kazánrendszer).

Megjelent a GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára kitöltő programja

2018. március 2. 

: Elérhető a honlapon a Széchenyi 2020 keretében megjelent GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számárakitöltő programja.

Gyalogolj a vízért!

2018. március 1. 

Itt Magyarországon a tiszta ivóvíz sokszor karnyújtásnyira van - épp csak a csapig kell elmenni akár otthon, akár az iskolában, vagy a munkahelyen vagyunk. Vannak azonban olyan országok, ahol egész más a helyzet, sokszor gyerekeknek kell 6 km-t gyalogolniuk naponta, hogy vízhez jussanak! A szennyezett ivóvíztől, a rossz higiénés körülmények miatt megbetegszenek, kevesebbet vannak az iskolában. Ez nincs így jól! Az együttérzés kifejezése hívta életre a ,,Gyalogolj a vízért! (,,Walking for Water) nemzetközi akciót. A Duna Múzeum e gondolatok jegyében immár hatodik alkalommal buzdít közös gyaloglásra mindenkit.

Kiegészült a Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis-, és középvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás dokumentációja

2018. február 26. 

Elérhető a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis-, és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhíváshoz kapcsolódóan támogatott projektek Monitoring Tájékoztatója, amely a fenntartási időszakban felmerülő kötelezettségekre vonatkozóan nyújt kiegészítő információkat.

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára / GINOP-6.1.5-17

2018. február 24. 

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

Nagy a piaci érdeklődés a munkahelyi képzési pályázatok iránt

2018. április 5. 

PalyazatMenedzser.hu : Több mint 700 aktuális kiírás! : Palyazatmenedzser.hu

Helyes gyakorlat a munkavédelmi oktatásban – Pályázat vállalkozásoknak, a “Biztonságos munkahely” címek elnyerésére

2018. március 19. 

Pályázati felhívás vállalkozásoknak, Helyes gyakorlat a munkavédelmi oktatásban címmel, újszerű, hatékony ötletek, a gyakorlatban is alkalmazott és bevált módszerek beküldésére, ezzel a Biztonságos munkahely cím 2018. évi elnyerésére.

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis-, és középvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás Monitoring Tájékoztatója

2018. március 12. 

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis-, és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívásához tartozó Monitoring Tájékoztató, a 2014-2020 közötti programozási időszakban támogatott projektek fenntartási időszakában felmerülő kötelezettségeire vonatkozóan.

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás

2018. március 10. 

Értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívás az alább felsorolt pontokban módosult, emiatt a felhívás 4.3 A támogatási kérelem benyújtásának határideje és módja pontban a kérelem benyújtásának kezdő időpontja 2018. március 13-án 10.00-ról 2018. március 21. 10.00 órára […]

Pályázat mikrovállalkozások fejlesztéseinek támogatása céljából

2018. március 9. 

A Somló-Marcalmente-Bakonyalja LEADER Akciócsoport illetékességi területén működő, mezőgazdasági termelőnek nem minősülő mikrovállalkozások (egyéni vállalkozó és gazdasági társaság) pályázhatnak 500 ezer - 4,5 millió forint elnyerésére, nem mezőgazdasági termékek előállításához, szolgáltatások végzéséhez, ezzel a LEADER térségben a vállalkozásfejlesztés, a fiatalok és képzettek vonzásának és megtartásának; a térség megtartó ereje növelésének, a megfelelő színvonalú munkahelyek biztosításának, a vállalkozások aktivitása emelése érdekében. Választható önállóan támogatható tevékenységek: építési tevékenység, eszközbeszerzés.

Újra benyújthatók a támogatási kérelmek a Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása című felhívásra

2018. március 5. 

Értesítjük a Tisztelt támogatást igénylőket, hogy 2018. március 6-án, 12 órától újra benyújthatók a támogatási kérelmek a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása” című (GINOP-5.3.8-17 kódszámú) felhívásra.

Megjelent a GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára kitöltő programja

2018. március 2. 

Elérhető a honlapon a Széchenyi 2020 keretében megjelent GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára kitöltő programja.

Élelmiszeripari fejlesztés 150 új munkahelyet eredményez Zalaegerszegen

2018. március 2. 

150 új munkahely, 2500 négyzetméternyi termelőcsarnok, 1500 négyzetméteres raktár, háromszorosára bővülő termelőkapacitás és korszerű termelésirányítási rendszer - mindezeket valósítja meg 2020-ig partnerünk, a Zalaco Sütőipari Zrt. A zalaegerszegi cég 4 milliárd forintos beruházásához 836 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert a MAPI segítségével. Ezúton is gratulálunk partnerünknek! A tartósan 4 százalék feletti gazdasági növekedéshez [...] The post Élelmiszeripari fejlesztés 150 új munkahelyet eredményez Zalaegerszegen appeared first on MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt..

Kiegészült a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívás dokumentációja

2018. február 26. 

Elérhető a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhíváshoz kapcsolódóan támogatott projektek Monitoring Tájékoztatója, amely a fenntartási időszakban felmerülő kötelezettségekre vonatkozóan nyújt kiegészítő információkat.

Pályázat induló és működő vállalkozások támogatására, térségi vállalkozásfejlesztés céljából

2018. február 26. 

A Tiszazugi LEADER Egyesület, mint helyi LEADER Akciócsoport (HACS) tervezési területén működő és induló mikrovállalkozások, őstermelők, adószámmal rendelkező magánszemélyek támogatása céljából, vállalkozásfejlesztés révén új munkahelyek létrehozása, illetve meglévő munkahelyek megőrzése és új szolgáltatások, termékek megjelenése, megújuló erőforrások alkalmazása, mely hozzájárul a vidéki élet feltételeinek javítása érdekében. Választható önállóan támogatható tevékenységek: építési tevékenység, eszközbeszerzés.

Pályázat falusi turizmus fejlesztésének támogatására a hagyományok és értékek jegyében

2018. február 20. 

Az Észak Hevesi 33 Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület területén működő nonprofit korlátolt felelősségű társaságok, egyéni vállalkozók, mikrovállalkozások, magánszemélyek pályázhatnak 200 ezer - 7 millió forint elnyerésére, a gazdasági potenciál erősítése, meglévő munkahelyek megőrzése, új munkahelyek teremtése és minőségi turisztikai fejlesztések megvalósítása érdekében. Kötelezően megvalósítandó önállóan támogatható tevékenységek: szálláshelyhez, szolgáltatáshoz kapcsolódó eszköz és gépbeszerzés. Választható önállóan támogatható tevékenységek: energiahatékonyság növelése, napkollektorok alkalmazása, hőszivattyú alkalmazása, geotermikus energia hasznosítása, napelemek alkalmazása, brikett, pellet, faapríték, faelgázosító kazánrendszer kiépítése.