Pályázat hírek

#énjövőm

2017. november 26. 

A fiatalok munkanélküliségének társadalmi súlyából és jelentőségéből fakadóan a Coca-Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC) Magyarország helyi fiatalok munkához jutását kívánja elősegíteni alapvető készségek kialakításával, valamint olyan hálózatok és kapcsolatok fejlesztésében szeretne részt venni, melyek a fiatalok elhelyezkedését mozdítják elő. 2016-ban a CCHBC új vállalati küldetést dolgozott ki és egy olyan kiterjedt kezdeményezést indított el, amely az alapvető szociális és vállalkozói készségek fejlesztésére fókuszál a 18-30 év közötti korosztály körében, illetve olyan kapcsolatfejlesztésbe fog, mely a célcsoport munkához jutásának esélyeit növeli. A program neve: #énjövőm. A CCHBC Magyarország helyi szervezetek és hálózatok bevonását kívánja kezdeményezni és egy pályázatot ír ki civil szervezetek számára.

Hozzáadott Helyi Érték Díj (HHÉD)

2017. október 24. 

A Hozzáadott Helyi Érték Díj pályázat célja, hogy elismerje azokat a társadalmi vállalkozásokat, amelyek termékeikkel, szolgáltatásaikkal, sikerrel vesznek részt a helyi közösség szükségleteinek kielégítésében, a munkanélküliség felszámolásában; továbbá a vállalkozói és a szociális értékek innovatív alkalmazásával segítik a közösség fejlesztését. A díj értékeli és erősíti a fenntartható társadalmi vállalkozások piaci jelenlétét és szerepét, hogy azok mielőbb a for-profit szféra megbízható partnereivé váljanak.

Tájékoztató munkaadók részére a munkahelymegőrzés támogatásáról

2017. augusztus 21. 

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 18. §, a 6/1996. (VII. 16.) MÜM rendelet 18/C. §, az Európai Unióról és az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 107. és 108. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló a Bizottság 2013. december 18-i 1407/2013/EU rendelete valamint a 1408/2013 EU rendelete szabályozza a munkahelymegőrzés támogatás nyújtásának feltételeit.

Pályázat a színvonalas foglalkoztatást és vállalkozásfejlesztést segítő innovatív civil társadalmi kezdeményezések díjazására

2017. július 31. 

Az Európai Unióban hivatalosan bejegyzett, helyi, regionális, országos vagy uniós szinten tevékenykedő civil szervezetek és magánszemélyek pályázhatnak a színvonalas foglalkoztatást és vállalkozás előmozdítását segítő innovatív projektek díjazására. Ilyenek lehetnek pl. a pályakezdők és a hátrányos helyzetűek elhelyezkedésének lehetővé tétele; innovatív elhelyezkedési formák kifejlesztése a hátrányos és kiszolgáltatott helyzetűek számára; személyre szabott tanácsadás és iránymutatás a munkanélküliek számára a munkába állással kapcsolatban; személyre szabott oktatás és képzés nyújtása a kiszolgáltatott helyzetűek tovább- és átképzése, foglalkoztathatóságuk javítása és önállóvá válásuk érdekében. Első díj 14 ezer euró, a tovább 4 díj 9-9 ezer euró.

Tranzitfoglalkoztatási programok támogatása / GINOP-5.1.4-17

2017. február 26. 

A felhívás célja, hogy a gazdaság bizonyos szegmenseiben tapasztalható munkaerőhiány kielégítése érdekében célzott, speciális módszereken alapuló képzési programokat támogasson. A program egyúttal tartósan álláskeresők szakképzettséghez jutását és munkatapasztalat szerzését is támogatja a tranzit foglalkoztatási programok módszereire és tapasztalataira építve. A gazdaság növekedésének köszönhetően az utóbbi időszakban jelentősen nőtt a foglalkoztatás a versenyszférában, és az ország egyes területein, egyes ágazatokban és munkakörökben munkaerőhiány alakult ki. A gazdaság munkaerőigényének kielégítésében több más intézkedés mellett szerepe lehet olyan célzott intézkedéseknek is, amelyek a tartósan munkanélküliek munkára alkalmassá tételét és képzését szolgálják. Ezek közé tartozik a tranzit foglalkoztatás is.

Nő az esély - foglalkoztatás / EFOP-1.1.3-17

2017. március 13. 

A munkanélküli romák (kiemelten roma nők) társadalmi befogadásának erősítése és foglalkoztatásának megvalósítása