Pályázat hírek

Módosult az Infokommunikációs motivációs, szemléletformáló és kompetencia-fejlesztő program KKV-knak című felhívás

2017. szeptember 19. 

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Infokommunikációs motivációs, szemléletformáló és kompetencia-fejlesztő program KKV-knak” című (GINOP-3.2.1-15 kódszámú) felhívás az alábbiak szerint:

Módosult Az alap- és középfokú iskolák pályaorientációs tevékenységét, kiemelten az MTMI készségeket és kompetenciákat támogató pályaorientációs szakmai módszertan átfogó megalapozása és fejlesztése című felhívás

2017. szeptember 8. 

Ezúton értesítjük a tisztelt támogatást igénylőket, hogy módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Az alap- és középfokú iskolák pályaorientációs tevékenységét, kiemelten az MTMI készségeket és kompetenciákat támogató pályaorientációs szakmai módszertan átfogó megalapozása és fejlesztése” című (EFOP-3.2.13-17 kódszámú) felhívás, az alábbiak szerint:

Módosult A közösségi előírásnak megfelelő értékelések megvalósítása, valamint az eredményes és hatékony végrehajtáshoz szükséges kompetencia biztosítása című felhívás

2017. augusztus 22. 

A Széchenyi 2020 keretében megjelent „A közösségi előírásnak megfelelő értékelések megvalósítása, valamint az eredményes és hatékony végrehajtáshoz szükséges kompetencia biztosítása” című (KÖFOP-3.3.1-16 kódszámú) felhívás módosult az alábbiak szerint.

Módosult A digitális munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban című (VEKOP-8.5.4-17 kódszámú) felhívás

2017. augusztus 9. 

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „A digitális munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban” című (VEKOP-8.5.4-17 kódszámú) felhívás.

Ingyenes (Miskolc) Kulturális emberi erőforrás szakmenedzser vizsgafelkészítő / PK11/2017 - Miskolc

2017. július 23. 

A szakmai továbbképzés célja emberi erőforrás ismeretek továbbadása és a területhez kapcsolódó vezetői kompetenciák kialakítása. A közművelődés területén dolgozó szakemberek speciális vezetői készségeinek kialakítása, annak érdekében, hogy az adott közművelődési intézményhez kapcsolódó emberi erőforrás optimális mértékben legyen kihasználva. A továbbképzés lehetőséget nyújt a kultúraszervezés új eszközeinek és módszereinek megismerésére, gyakorlati feladatainak elmélyítésére. A kulturális emberi erőforrás szakmenedzser továbbképzés kiemelt célja a menedzser-szemlélet kialakítása.

Tájékoztató a Pályaorientáció, kiemelten az MTMI készségek és kompetenciák fejlesztése a köznevelés rendszerében című felhívásról

2017. július 21. 

Tájékoztatjuk a tisztelt támogatást igénylőket, hogy a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Pályaorientáció, kiemelten az MTMI készségek és kompetenciák fejlesztése a köznevelés rendszerében” című (EFOP-3.2.5-17 kódszámú) felhívás második értékelési szakaszát követő benyújtási lehetőség felfüggesztése érvényben marad és a harmadik benyújtási szakasz 2017. július 22-től nem kerül megnyitásra.

Módosult az Infokommunikációs motivációs, szemléletformáló és kompetenciafejlesztő program KKV-knak című felhívás Monitoring Tájékoztatója

2017. július 7. 

Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Infokommunikációs motivációs, szemléletformáló és kompetenciafejlesztő program KKV-knak” című (GINOP-3.2.1-15 kódszámú) felhíváshoz tartozó Monitoring tájékoztató, a 2014-2020 közötti programozási időszakban támogatott projektek fenntartási időszakában felmerülő kötelezettségeire vonatkozóan, a felhívás módosításainak megfelelően.

Főállású Angyal

2017. június 29. 

A program célja, hogy Felszámolja a digitális analfabetizmust a hátrányos helyzetű gyerekek körében és hozzásegítse őket ahhoz, hogy megfelelve a 21. kihívásainak versenyképes digitális tudásuk legyen. Annak elősegítése, hogy a digitális kompetencia fejlesztése része legyen a hátrányos helyzetű iskolák programjának, így összemérhető tudásszintű gyermekek lépjenek a munkaerőpiacra.

Ingyenes (Nyíregyháza) Kulturális emberi erőforrás szakmenedzser vizsgafelkészítő / PK11/2017

2017. július 23. 

A szakmai továbbképzés célja emberi erőforrás ismeretek továbbadása és a területhez kapcsolódó vezetői kompetenciák kialakítása. A közművelődés területén dolgozó szakemberek speciális vezetői készségeinek kialakítása, annak érdekében, hogy az adott közművelődési intézményhez kapcsolódó emberi erőforrás optimális mértékben legyen kihasználva. A továbbképzés lehetőséget nyújt a kultúraszervezés új eszközeinek és módszereinek megismerésére, gyakorlati feladatainak elmélyítésére. A kulturális emberi erőforrás szakmenedzser továbbképzés kiemelt célja a menedzser-szemlélet kialakítása

Ingyenes (Győr) Kulturális emberi erőforrás szakmenedzser vizsgafelkészítő / PK11/2017

2017. július 23. 

A szakmai továbbképzés célja emberi erőforrás ismeretek továbbadása és a területhez kapcsolódó vezetői kompetenciák kialakítása. A közművelődés területén dolgozó szakemberek speciális vezetői készségeinek kialakítása, annak érdekében, hogy az adott közművelődési intézményhez kapcsolódó emberi erőforrás optimális mértékben legyen kihasználva. A továbbképzés lehetőséget nyújt a kultúraszervezés új eszközeinek és módszereinek megismerésére, gyakorlati feladatainak elmélyítésére. A kulturális emberi erőforrás szakmenedzser továbbképzés kiemelt célja a menedzser-szemlélet kialakítása.

Módosult A közszolgáltatás komplex kompetencia, életpálya-program és oktatás technológiai fejlesztése című kiemelt felhívás

2017. július 11. 

A Széchenyi 2020 keretében megjelent „A közszolgáltatás komplex kompetencia, életpálya-program és oktatás technológiai fejlesztése” című KÖFOP-2.1.1-VEKOP-2015 kódszámú kiemelt felhívás módosult az alábbiak szerint.

Megjelent a VEKOP-8.5.4-17 A digitális munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban kitöltő programja

2017. június 30. 

Elérhető a honlapon a Széchenyi 2020 keretében megjelent VEKOP-8.5.4-17 A digitális munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban kitöltő programja.