összes szemléletváltás pályázat - pályázatok - pályázati hírek - forrásfigyelés

Hol vannak a menüpontok? Ha menüpontokat hiányol, húzza az egeret a „Pályázati hírek” menüpontra!


Kiemelt pályázatok

Az én szabadságom – Fotópályázat

Pályázat ismeretterjesztő és környezetkultúra rendezvények támogatására










MProjectPályázat nyilvántartás:


Pályázat hírek

szemléletváltás pályázatok

Az én változókorom - az én változásom 2. – Pályázat a változókorhoz kapcsolódó írások beküldésére

2019. január 28. 

A Nézőpontváltó Egyesület pályázati felhívása a változókorhoz kapcsolódó testi, lelki és szellemi síkon kialakult tünetek jelentkezéséről szóló írások beküldésére. Olyan pályázók történeteit várják, akik önként, saját elhatározásból, vagy baráti, családi ösztönzésre fogtak bele az életmód- és szemléletváltásba a változókor idején, illetve kezdték megváltoztatni az egészségükre ártalmas szokásaik felszámolását és átalakítását.

Az Év Felelős Foglalkoztatója

2018. július 9. 

Az elmúlt évek tapasztalataira és visszajelzéseire építve ismét szeretnénk bemutatni és díjazni a kiemelkedő jó gyakorlatokat, melyek segítik a hazai foglalkoztatói szemléletmód fejlődését. A jelenlegi munkaerő-piaci folyamatokra reagálva, a munkáltatóknak szükségük van alkalmazkodóképességük fejlesztésére. Ezt szemléletváltással, új eszközök alkalmazásával vagy a meglévőek átszervezésével lehet elérni. A pályázat összegyűjti és díjazza azokat a hazai munkáltatókat, valamint közzéteszi azokat a jó gyakorlatokat, melyek hozzájárulnak e terület fejlődéséhez, kiemelkedő és iránymutató tevékenységet folytatnak a foglalkoztatás területén. Célja a bátorítás és ösztönzés, az ilyen példák motivációt nyújtanak minden olyan foglalkoztató számára, amelyek kevés tapasztalattal rendelkeznek e téren. A rendezvény további célja az együtt gondolkodás a szakma meghatározó képviselőivel, a kis-és középvállalatok, nagyvállalatok, illetve a közszféra lehetőségeinek megvitatása.

5 biztos tipp: Így tartsuk meg a jó munkaerőt!

2018. április 23. 

Nem merész kijelentés, hogy ha azt mondjuk, hogy a rugalmas foglalkoztatás még mindig sokak szemében egy úri huncutságnak számít. Azonban ahhoz, hogy ez megváltozzon nagy szemléletváltásra van szükség. A rugalmas foglalkoztatást egy lehetőségnek kell megélni, mely során hatékonyságot és elégedettséget tudunk növelni. Muszáj a munkaadóknak igazodni a különböző generációk elvárásaihoz, azért, hogy a munkaerőpiacon sikeresek [...] The post 5 biztos tipp: Így tartsuk meg a jó munkaerőt! appeared first on MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt..

Az én változókorom – az én változásom – Irodalmi pályázat az egészségtudatos életmódra és szemléletmódra váltásról szóló történetek beküldésére

2018. január 19. 

A Nézőpontváltó Egyesület pályázati felhívása magánszemélyek és civil szerveződések (klubok) részére, Az én változókorom - az én változásom címmel. Olyan 39 és 61 év közötti pályázók küldhetnek be történeteket, akik önként, saját elhatározásból vagy baráti, családi ösztönzésre fogtak bele az életmód- és szemléletváltásba a változókor idején, illetve a hormonkezelés mellőzésével, a klimax tüneteinek mérséklését elősegítő, gyógyhatású termékek fogyasztása mellett kezdték megváltoztatni az egészségükre ártalmas szokásaik felszámolását és átalakítását.

Fenntarthatósági sajtódíj

2017. április 2. 

A pályázat célja: - a fenntarthatóság témakörébe tartozó jelenségek, események, történetek, élethelyzetek feldolgozásával és publikálásával a szemléletváltás támogatása, példamutatás - a konkrét problémák feltárásával, a problémákra való reflektálással a megoldás -, támogatásösztönzés

Legyen az Év Felelős Foglalkoztatója 2017

2017. szeptember 5. 

A 2016-os év tapasztalataira és visszajelzéseire építve szeretnénk bemutatni és díjazni a kiemelkedő jó gyakorlatokat, melyek segítik a hazai foglalkoztatói szemléletmód fejlődését. A jelenlegi munkaerő-piaci folyamatokra reagálva, a munkáltatóknak szükségük van alkalmazkodóképességük fejlesztésére. Ezt szemléletváltással, új eszközök alkalmazásával vagy a meglévőek átszervezésével lehet elérni. A pályázat összegyűjti és díjazza azokat a hazai munkáltatókat, valamint közzéteszi azokat a jó gyakorlatokat, melyek hozzájárulnak e terület fejlődéséhez, kiemelkedő és iránymutató tevékenységet folytatnak a foglalkoztatás területén. Célja a bátorítás és ösztönzés, az ilyen példák motivációt nyújtanak minden olyan foglalkoztató számára, amelyek kevés tapasztalattal rendelkeznek e téren


Ajánljuk még ...

Hibát talált oldalainkon? Segítsen a javításában! Mondja el nekünk!



Hiányol valamit oldalainkról? Javasoljon új funkciókat!



Észrevétele van? Küldje el!